کارشناس ارشد یادگیری و توسعه ی منابع انسانی

شناسنامه شغلی کارشناس ارشد یادگیری و توسعه ی منابع انسانی حاوی اطلاعات جامعی در خصوص هدف، مسئولیت های کلیدی، شاخص های کلیدی عملکرد، شایستگی ها، محیط عمل و مواردی از این قبیل است که از تحقیقات میدانی در صنایع مختلف و موفق داخل کشور گردآوری شده و سپس با مدل هی گروپ تحلیل شده اند.
ارائه برنامه های اجرایی یادگیری و توسعه بر اساس شکاف شایستگی و توان بالقوه کارکنان به منظور کمک به بهبود عملکرد کارکنان و عملیاتی کردن پروژه های مرتبط با مدیریت استعدادها